Betriebliche Altersvorsorge

Nahaufnahme einer Frau, die eine Münze in ein rosa Sparschwein steckt

Vorsorge für die späteren Lebenstage

Eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) unterstützt dabei, die finanzielle Versorgung im Ruhestand gezielt zu stärken. Sie ergänzt die gesetzliche Pension und schafft langfristige Sicherheit. Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden diese Möglichkeit an, um Altersarmut vorzubeugen und den gewohnten Lebensstandard abzusichern. Die BAV ermöglicht steuerliche Vorteile und eine planbare Zusatzpension. Welche Form der Vorsorge geeignet ist, hängt von persönlichen Zielen und der Unternehmenssituation ab.xx

Wofür ist die betriebliche Altersvorsorge da?

Aufbau einer zusätzlichen Pension zur Ergänzung der staatlichen Altersversorgung
Langfristige finanzielle Sicherheit durch regelmäßige Beiträge
Steuerlich begünstigte Vorsorgeformen
Stabile Absicherung im Ruhestand

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Worauf Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge achten sollten:

Art der Vorsorgeform
Je nach Modell (z. B. Leistungs- oder Beitragszusage, fondsgebunden, klassisch) unterscheiden sich Chancen und Risiken.
Höhe der Beiträge
Die Beitragshöhe wirkt direkt auf die spätere Leistungshöhe – eine frühzeitige Klärung ist sinnvoll.
Vertragsbindung & Laufzeit
Viele Modelle sind langfristig ausgelegt; Änderungen während der Laufzeit sollten gut abgestimmt sein.
Optionen bei Arbeitgeberwechsel
Je nach Vertrag ist eine Übertragung oder Weiterführung möglich.

Gut zu wissen

Die Einzahlung von Beiträgen in die betriebliche Altersvorsorge können je nach Modell steuerliche Vorteile bieten.
Bei längeren Unterbrechungen des Dienstverhältnisses können Beiträge ruhend gestellt werden.
Leistungen werden üblicherweise als monatliche Rente oder einmalige Auszahlung angeboten.

Unser Service für Sie

Als ungebundener Versicherungsmakler finden wir die Versicherung, die optimal zu Ihnen passt – mit starkem Schutz und fairem Preis-Leistungs-Verhältnis. Wir prüfen und optimieren Ihre bestehenden Verträge und sind im Schadensfall persönlich für Sie da – von der Kommunikation bis zur kompletten Abwicklung.

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Beispiele aus der Praxis

Ich habe mich früh für eine betriebliche Altersvorsorge entschieden. Die regelmäßigen Beiträge meines Arbeitgebers und meine eigenen Zusatzbeiträge geben mir das Gefühl, im Ruhestand finanziell besser abgesichert zu sein.

Sabine P.

Bei meinem Jobwechsel war ich unsicher, was mit meiner bestehenden BAV passiert. Ich war erleichtert, als ich erfahren habe, dass ich sie nach einem kurzen Abgleich weiterführen konnte – ohne meine bisher aufgebauten Ansprüche zu verlieren.

Walter F.

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Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um Versicherungslösungen zum Thema.

Bei weiteren Fragen schicken Sie uns gerne eine Anfrage.

Kann ich die betriebliche Altersvorsorge privat weiterführen, wenn ich den Arbeitgeber wechsle?

Je nach Modell ist eine Übertragung, Weiterführung oder Ruhendstellung möglich. Es lohnt sich, dies frühzeitig zu prüfen.

Wann kann die Leistung aus der BAV bezogen werden?

Meist erfolgt der Leistungsbeginn mit dem gesetzlichen Pensionsantrittsalter. Einige Modelle bieten flexible Varianten.

Kann ich freiwillige Zusatzbeiträge leisten?

Ja, viele Verträge erlauben freiwillige Zusatzbeiträge, die die spätere Pension erhöhen können.

Was passiert bei längerer Karenz, Teilzeit oder Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses?

In vielen Fällen können Beiträge pausieren oder angepasst werden.

Wie unterscheidet sich die BAV von einer privaten Pensionsvorsorge?

Die BAV ist an das Dienstverhältnis gekoppelt und oft steuerlich begünstigt, während private Vorsorgeformen unabhängig vom Arbeitgeber sind.

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